Nous vous expliquons ce qu’est une entreprise, ses objectifs et les secteurs qui la composent. Aussi, quelles sont ses caractéristiques, sa classification et plus encore. Une entreprise assure la continuité du cycle productif-commercial. Qu’est-ce qu’une entreprise ? Une entreprise est un type d’ organisation humaine vouée à des activités à des fins économiques ou commerciales … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est le marketing, à quoi il sert et quelles sont les différences avec la publicité. Aussi, les types de marketing. Le marketing est un ensemble de techniques que les entreprises appliquent pour créer de la valeur ajoutée. Qu’est-ce que la commercialisation ? Le marketing , un mot anglais qui signifie « marketing » ou … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est la culture organisationnelle et les éléments qui l’influencent. Aussi, quelles sont ses principales caractéristiques et plus encore. La culture organisationnelle est la façon dont chaque entreprise s’organise. Quelle est la culture organisationnelle ? La culture organisationnelle est l’ensemble de l’environnement qui entoure un travail , c’est la façon dont chaque entreprise … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est la flexibilité du travail, son émergence et sa classification. En outre, ses caractéristiques générales, ses accords et plus encore. La flexibilité du travail empêche le salarié de perdre son emploi. Qu’est-ce que la flexibilité du travail ? La flexibilité du travail est une dérégulation du marché du travail , qui permet … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est le contrôle de gestion et quels sont ses principaux objectifs. De plus, ses caractéristiques générales, son fonctionnement et plus encore. Le contrôle de gestion détermine si des améliorations doivent être apportées dans une entreprise. Qu’est-ce que le contrôle de gestion ? Le contrôle de gestion est un processus qui a pour … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est le développement organisationnel et quels sont ses objectifs. En outre, ses caractéristiques générales, ses avantages et ses inconvénients. Le développement organisationnel fonde le succès d’une entreprise sur le capital humain. Qu’est-ce que le développement organisationnel ? Le développement organisationnel (OD) est une théorie-pratique qui comprend les groupes comme des systèmes et … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est la planification administrative et quels sont ses principes et ses caractéristiques. Aussi, comment il est classé et ses éléments. La planification administrative peut définir des stratégies à court, moyen et long terme. Qu’est-ce que la planification administrative ? La planification administrative d’ une entreprise est la première et la plus importante … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est un chercheur, comment il est classé et les objectifs qu’il poursuit. Aussi, quelles sont ses caractéristiques et ses qualités. Un chercheur se consacre à accroître les connaissances dans un domaine. Qu’est-ce qu’un enquêteur ? Un chercheur est une personne qui se consacre à l’exploration et/ou à l’approfondissement des connaissances disponibles sur un … Lire plus
Nous expliquons ce que sont les ressources humaines, quelles sont leurs fonctions et leurs caractéristiques. Aussi, leur histoire, comment ils sont constitués et plus encore. Les ressources humaines sont l’ensemble des personnes qui travaillent dans une organisation. Que sont les ressources humaines ? Les ressources humaines sont les personnes qui travaillent dans une organisation et … Lire plus