Nous expliquons ce qu’est une organisation sociale, quelles sont ses caractéristiques et comment est sa structure et sa hiérarchie.
Qu’est-ce que l’organisation sociale ?
Une organisation sociale est un groupe ordonné d’individus qui partagent des idées ou des visions sur la question qui les rassemble et dont le but est d’atteindre un but commun , quel qu’il soit, tant pour le bénéfice privé que pour la société en général.
Les organisations sociales ont également une structure interne qui détermine les formes de hiérarchie qui régiront leurs relations internes, ainsi que la répartition du travail collectif en différents noyaux spécialisés.
De cette façon , le principe fondamental d’économie de l’effort de groupe est rempli , essentiel pour notre esprit grégaire en tant qu’espèce, et qui garantit que les tâches ensemble sont généralement plus faciles à entreprendre que seul.
Voir aussi : Organisation formelle .
Caractéristiques d’une organisation sociale :
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Origine
C’est un type de groupement humain qui nous accompagne depuis toujours . Notre instinct grégaire nous amène, comme la plupart des animaux non prédateurs , à rechercher la sécurité dans le groupe, au lieu de prendre des risques seuls.
Ainsi, le même ensemble de la société humaine fonctionne comme une gigantesque organisation sociale , divisible tour à tour en cultures , en territoires et même en unités aussi petites qu’une tribu.
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but spécifique
Comme nous l’avons dit au début, les organisations sociales sont toujours structurées autour de la réalisation d’un but ultime : qu’il s’agisse de la survie, de l’administration de certaines ressources ou de l’obtention d’un bénéfice.
Cet objectif donne du sens à la communauté et la fait fonctionner en commun , pouvant ainsi se répartir les tâches nécessaires pour avancer vers la réussite dans son ensemble, plus facilement que seul.
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Structure et hiérarchie
Les organisations sociales sont des entités structurées et hiérarchisées , car la répartition des tâches nécessite toujours un secteur en charge du leadership et de la coordination, fixant les étapes à suivre et synchronisant les efforts.
Il existe divers degrés de complexité possible dans de telles structures, car le fonctionnement d’une organisation peut devenir si exigeant qu’il nécessite à son tour des organisations ultérieures et internes, et celles-ci à leur tour d’autres, et ainsi de suite.
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Modèle synergique et interdépendance
Dans la mesure où les composantes d’une organisation sociale se spécialisent dans une fonction certaine et nécessaire pour avancer vers le but du groupe, elles doivent nécessairement abandonner d’autres fonctions et les reléguer à d’autres membres du système , générant ainsi une relation d’interdépendance ou de nécessité. . .
Le réseau total des relations d’interdépendance d’une organisation donnée est appelé modèle synergique. La rupture de l’un d’eux entraîne, logiquement, l’interruption du processus et l’augmentation de l’entropie dans le système.
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Établissements
L’ État , en tant que système humain organisé et hiérarchisé à la poursuite de la juste administration de la vie en société, est un parfait exemple d’une organisation sociale complexe, avec de multiples organisations sociales vivant en son sein, chacune poursuivant ses propres objectifs et souvent contradictoires . Ces organisations sont appelées institutions et sont chargées de diverses tâches spécifiques dans le cadre de la dynamique de la nation.
Il existe différents types d’institutions, selon leur domaine d’intérêt : politique, religieux, éducatif, familial, économique, professionnel, juridique et bien d’autres.
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Cadre politique contemporain
Dans le contexte politique récent, les « Organisations sociales » ont été appelées l’ ensemble des groupes de participation politique populaire , qui ont émergé spontanément d’un militantisme pas nécessairement partisan, mais engagé à résoudre les problèmes des classes les moins favorisées .
Il ne faut pas la confondre avec les Organisations Non Gouvernementales , un type récent et spécifique d’organisation sociale dont la constitution obéit davantage aux impulsions issues de la mondialisation de la justice et de la démocratie mondiale qui ont commencé à devenir à la mode à partir de la fin du XXe siècle.
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formes d’organisation sociale
Il existe autant de formes d’organisation sociale que de contextes sociaux spécifiques, puisqu’il s’agit de structures créées pour résoudre un problème ou répondre à un besoin quelconque , partagé par la vision du monde de ses membres. Cet éventail d’intérêts peut aller du sauvetage des chiens errants à la conquête du marché financier .
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La famille
Dans le cadre de la sociologie , la famille est comprise comme l’organisation sociale de base et originelle , c’est-à-dire la première de toutes. Il y a des rôles très différenciés, une répartition des tâches et un objectif commun pour l’ensemble du groupe.
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résistance au désordre
Toute organisation sociale (ou non) survit en résistant à la croissance du degré de désordre en son sein . La perte des objectifs directeurs, le chevauchement des hiérarchies ou l’abandon de la structure fondatrice sont des processus possibles qui augmentent la marge d’entropie ou de désorganisation et pourraient, s’ils ne sont pas arrêtés à temps, dans l’effondrement de l’ordre social : l’anarchie , dans le cas de la dissolution des États, ou de la Révolution, si l’ordre est refondé sous un signe ou une structure hiérarchique différente.
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études organisationnelles
C’est le nom donné à la discipline des sciences sociales consacrée à l’étude des organisations sociales et de leur impact sur le développement de l’histoire humaine . Ses théories ont été fondamentales dans l’interprétation de divers phénomènes économiques, sociaux et politiques.