Nous expliquons ce qu’est la productivité, comment elle est classée et les méthodes pour la mesurer. En outre, ses caractéristiques, ses avantages et son impact social.
Qu’est-ce que la productivité ?
La productivité est le rapport entre le nombre de produits utilisés pour une certaine tâche ou fonction et les ressources nécessaires pour obtenir des résultats.
La productivité a une relation presque constante et directe avec la qualité car elle essaie de promouvoir des améliorations constantes pour réduire les coûts et augmenter la rentabilité de l’ organisation . Cependant, ce n’est pas la seule variable à considérer.
Pour améliorer la productivité, l’accent peut être mis sur les variables suivantes :
- Produit
- Technologie
- Organisme
- Ressources humaines
- Relations de travail
- conditions de travail
- Qualité
Voir aussi : Analyse comparative .
types de productivité
Il existe trois types de productivité différents.
- La productivité du travail. Aussi appelée productivité par heure travaillée. C’est celui qui est établi dans un paramètre d’heures déterminées (par exemple « X » quantité de productivité par heure travaillée).
- Productivité totale. Il prend en compte tous les facteurs impliqués dans la production.
- productivité marginale. C’est le produit obtenu en modifiant l’une des variables ou facteurs pris en compte pour la productivité. Par exemple, lorsque le nombre de personnel ou le nombre de machines nécessaires pour une certaine tâche est augmenté, réduisant ainsi le temps de traitement.
Importance de la productivité
On considère que la seule façon pour une entreprise ou une organisation d’augmenter sa rentabilité est d’augmenter sa productivité. Pour cela , des méthodes sont utilisées et les temps de travail sont optimisés .
Efficacité
Sa fonction est d’établir une mesure ou une relation entre les résultats proposés et les résultats réels ou atteints . Il permet de quantifier lesdits résultats qui, pour la plupart, sont mesurables sur une certaine période de temps (trimestrielle, quadrimestrielle ou annuelle).
Efficacité
Il prend en compte l’impact que les clients ou les consommateurs reçoivent du produit et évalue les éventuels déséquilibres qui devraient être apportés au produit ou à son canal de distribution.
Mesure de la productivité
Comme mentionné ci-dessus, la productivité est mesurée par la relation entre les intrants (ressources) et les extrants . Une plus grande productivité avec l’utilisation de la même quantité de ressources implique un plus grand profit ou rentabilité pour l’entreprise.
Facteurs affectant la productivité
Ces facteurs peuvent être :
- Facteurs externes. Fait référence à certaines réglementations gouvernementales, à la demande ou à la concurrence. Ce sont des facteurs extérieurs à l’entreprise.
- Facteurs internes. Il peut s’agir du produit lui-même, du processus ou des agents impliqués dans la production.
Améliorations de la productivité
Des améliorations de la production peuvent être apportées en tenant compte de l’une ou l’autre des variables suivantes : technologie, organisation, ressources humaines, relations de travail, conditions de travail .
Il est important de garder à l’esprit que la productivité s’améliore ou augmente tant que certaines de ces variables sont ajustées, mais sans diminuer (et de préférence augmenter) les sorties ou les ventes du produit.
Stratégies pour augmenter la productivité
- Reconnaître que les personnes qui composent une entreprise ou une organisation sont différentes et être en mesure de réguler ou d’adapter ces différences ou du moins de les minimiser afin que les objectifs proposés soient atteints . Pour cela, il convient également d’avoir une bonne sélection de personnel.
- Proposer des objectifs précis et réels pour chaque collaborateur.
- Stimulez par des cadeaux qui intéressent les employés.
- Précisez que le système est équitable et que tout employé peut atteindre les objectifs proposés par l’organisation.
Avantages dans l’amélioration de la productivité
- Il diminue les faiblesses et augmente les forces de l’entreprise.
- Les résultats sont tangibles et à court ou moyen terme.
- Il positionne l’entreprise à un avantage sur ses concurrents.
- Éliminez les processus répétitifs ou obsolètes.
Impact social de la productivité
Souvent, et avec le désir de minimiser certaines des variables susmentionnées, les entreprises utilisent des ressources qui affectent l’environnement ou réduisent les coûts (main-d’œuvre) qui ont un impact sur l’augmentation des taux de chômage.
L’impact social est quelque chose que chaque entreprise doit prendre en compte lors de la mesure de sa productivité , puisque l’entreprise fait partie d’une certaine société , elle ne peut pas nuire à l’ environnement ni supprimer tous les emplois. Dans ce cas, il convient de procéder par étapes pour évaluer la réponse sociale.
