Travaillé

Nous expliquons ce qu’est le travail et pourquoi il est si important dans les sociétés. Aussi, quelles sont ses caractéristiques et ses objectifs.

Quel est le travail?

Le travail, au sens littéral, est « l’effort humain appliqué à la production de richesses » . Le travail est une activité contraire au loisir, et poursuit un but généralement économique, productif et/ou social.

Le travail est une pierre fondamentale de nos sociétés , et a accompagné l’homme tout au long de l’ histoire de l’humanité.

Voir aussi : Ressources humaines . 

Caractéristiques du poste :

1. C’est une activité consciente

C’est un ensemble d’activités que la personne exécute consciemment, en appliquant un effort , pour lesquelles elle applique ses compétences, ses capacités et ses connaissances avec un degré de logique et d’adéquation.

2. a un but

Elle poursuit un but explicite, normalement économique (argent ou biens) , mais elle peut aussi rechercher un statut, une appréciation, et dans certaines conditions aussi des libertés , des ressources , des capacités ou autres qui sont nécessaires pour satisfaire les besoins humains fondamentaux.

3. Vie modèle et réalité

Le travail modèle la nature et l’environnement de la personne , le transforme et transforme la personne selon l’ensemble des ressources nécessaires à son exécution.

4. Il dignifie et donne du sens

Elle est dignifiante, elle donne aux gens un but quotidien , et les insère dans des environnements sociaux et sociables dans lesquels l’ être humain est reconnu comme tel. Les progrès au travail apportent également une satisfaction émotionnelle et une gratification à chacun.

5. est gouverné

Afin d’éviter l’esclavage et les travaux immoraux , forcés ou autres, le travail est régi par des normes , des accords, des lois et des règles qui recherchent la plus grande satisfaction des deux parties concernées : l’employeur et le travailleur.

6. Identifie

Elle confère à chacun une sorte de titre qui le situe dans un secteur bien défini de sa société , et s’articule avec toutes ses autres caractéristiques dans chaque milieu.

7. Il a des niveaux et des parties

Il a des niveaux, des typologies et des caractéristiques qui le distinguent. Elle peut être physique ou intellectuelle , hiérarchique ou fondamentale, individuelle ou collective, et bien d’autres définitions concernant votre domaine d’application et vos méthodologies.

Cela peut vous aider à : Travail d’équipe .

8. c’est bio

Elle n’est pas figée et éternelle, mais elle change, progresse, se développe et s’adapte constamment à l’environnement et aux nouvelles ressources qui l’interviennent.

9. Il est défini

Tout travail doit être bien défini avant de commencer. Il doit indiquer l’étendue des responsabilités et des obligations , les objectifs à atteindre et établir l’ objectif final d’une journée prédéterminée, après laquelle la gratification attendue sera reçue.

10. Il a besoin de son homologue

Le travail n’est pas tel sans sa contrepartie : le loisir . Il peut s’agir de repos, de loisirs, d’activité sans poursuivre une fin ou un profit ou autres, formant ainsi les deux faces d’une même médaille .