Nous expliquons ce qu’est le syndicalisme, quelles sont ses fonctions et comment il est classé. En outre, ses caractéristiques générales, sa structure et plus encore.
Qu’est-ce que le syndicalisme ?
Le syndicalisme est l’adhésion des mouvements ouvriers à des assemblées d’organisation ouvrière appelées « syndicats » , dans lesquelles les travailleurs se réunissent pour discuter de leurs positions similaires contre les employeurs et les gouvernements , de manière indépendante et par consensus, dotés d’un leadership et d’un porte-parole démocratiquement élu.
Les syndicats sont apparus pour la première fois au XIXe siècle , lors de la naissance du capitalisme industriel , à la suite de la lutte pour les revendications du secteur prolétarien , fortement influencé par les partis et organisations de gauche.
« Guilde », « syndicat » et « syndicat » sont des manières d’appeler ce type d’organisation du travail, actuellement protégé par les droits humains universels , qui accordent aux travailleurs de toutes les entreprises la liberté d’association et d’organisation syndicale.
Voir aussi : Flexibilité du travail .
Origines du syndicalisme
Dans la société capitaliste du XIXe siècle, la crise économique et les conditions d’oppression dans lesquelles vivaient les masses ouvrières provoquèrent la montée des protestations et des mouvements pour l’ organisation sociale des travailleurs et d’autres groupes.
Dans le cadre de la lutte pour le suffrage direct et universel , voire pour l’abolition de l’esclavage , les ouvriers de l’industrie produisent les premières formes d’organisation syndicale appelées societarismo (par des sociétés ouvrières ).
Cette lutte sera soutenue main dans la main avec les Internationales Communistes et l’émergence des notions de Droit au Travail et la création de diverses associations internationales de syndicats, qui aboutiront finalement à l’Organisation Internationale du Travail (de l’ ONU ), régie par le patronat tripartite. , les syndicats et le gouvernement.
syndicalisme moderne
Le XXe siècle a réaffirmé la place des syndicats dans l’ordre mondial du travail et trois ensembles ou fédérations de syndicats ont été organisés à l’échelle mondiale :
- Fédération syndicale mondiale (FSM), coupe communiste.
- Confédération internationale des organisations syndicales libres, à caractère social-démocrate.
- Confédération mondiale du travail, dirigée par la démocratie chrétienne .
Il existe également d’autres fédérations et organisations internationales , comme l’Association internationale des travailleurs, qui permettent, en plus des trois précédentes, la coordination de la lutte syndicale pour l’amélioration des droits des travailleurs dans tous les pays affiliés, pour maintenir la niveau de vie équitable des travailleurs et éviter les inégalités organisationnelles qui nuisent à l’ensemble.
Fonctions d’un syndicat
Les fonctions d’un syndicat exigent qu’il agisse collectivement, c’est-à-dire que son objet fondamental soit de coordonner la contestation , la pression ou les bénéfices pour que l’ensemble de la classe ouvrière, ou du moins une partie spécifique de celle-ci (les les travailleurs d’un syndicat spécifique) se voient bénéficier dans leur ensemble et ne se font pas concurrence pour profiter de la grâce de l’employeur, mais répondent plutôt en tant que collectif organisé.
Les syndicats mènent des négociations collectives pour établir les termes du contrat dans un syndicat spécifique , en fonction des besoins spécifiques de ses travailleurs et des caractéristiques spécifiques du travail.
Ainsi, les syndicats font partie des entités convoquées dans les médiations entre l’État , les travailleurs et les employeurs, en tant qu’entité autonome qui veille à la défense des droits de ceux qu’ils représentent.
types d’union
Il existe différents types de syndicat, tels que :
- Commerce ou commerce. Il est composé de travailleurs qui partagent un métier ou une profession. Par exemple, un syndicat de facteurs.
- De la compagnie. Il est composé de travailleurs qui travaillent dans la même entreprise, quel que soit le poste qu’ils y occupent (à l’exception des cadres, bien sûr). Par exemple, le syndicat des travailleurs de la compagnie d’ électricité .
- D’industrie ou de branche. Il regroupe les travailleurs d’une branche ou d’une activité industrielle, commerciale ou de service déterminée, qui, bien que n’exerçant pas le même métier, font partie de l’ensemble de la branche. Par exemple, le syndicat des métallurgistes.
- Des indépendants. Syndicats de travailleurs indépendants non salariés. Par exemple, un syndicat de travailleurs indépendants.
Structure syndicale
Les syndicats ont leur structure interne, avec des membres et des représentants démocratiquement élus par leurs membres, comme une petite forme de gouvernement.
Au niveau macro, ils sont intégrés à d’autres syndicats dans des Fédérations de branche ou de métier , afin d’agir conjointement malgré le fait de travailler pour des entreprises différentes. Ces fédérations sont regroupées en centrales syndicales, qui sont des instances de négociation et de dialogue entre les syndicats d’un pays ou entre leurs fédérations ; qui à leur tour intègrent des mouvements syndicaux mondiaux ou à l’échelle mondiale.
syndicats d’employeurs
Dans certains pays, il existe la possibilité de syndicats d’employeurs, ou syndicats d’employeurs, appelés organisations d’employeurs, qui assurent une négociation consensuelle et commune entre les employeurs et leurs travailleurs . Ces organisations sont soumises aux mêmes règles politiques que les syndicats.
syndicalistes
Les porte-parole d’un syndicat spécifique sont appelés syndicalistes . Ces porte-parole jouissent d’un niveau d’exposition et d’importance politique dans la société, qui se traduit souvent par une figuration publique et les risques que cela comporte. Un syndicaliste requiert des qualités de leadership et de négociation qui lui permettent d’organiser au mieux ses collègues.
Mesures de pression politique syndicale
Les syndicats ont joué un rôle extrêmement important dans la résistance non seulement à des formes impitoyables d’exploitation du travail comme celles qui existaient au début du XIXe siècle et même dans certains pays du tiers monde , mais aussi en tant que formes d’organisation collective contre les dictatures , les régimes totalitaires ou néolibéraux . démocraties .
Grâce à leurs capacités de grève, de protestation et d’action conjointe , les syndicats sont une force politique majeure dans la plupart des pays du monde.
idéologie syndicaliste
De nombreux syndicats sont ouvertement gouvernés par un style idéologique ou une école politique , généralement de gauche, comme le communisme , l’anarchisme , le socialisme , voire de droite, comme le national-syndicalisme de l’Espagne de Franco , également connu sous le nom de falangisme .
Cette union idéologique et exigeante peut donner lieu à des mouvements divers . Par exemple, l’anarcho-syndicalisme est une forme d’organisation politique qui combine la lutte ouvrière avec les politiques de l’anarchisme, appliquées au domaine spécifique du travail.
syndicalisme mondial
À l’ère de la mondialisation , le syndicalisme a su s’intégrer dans l’idée d’un village mondial et interconnecté , franchissant des étapes importantes vers la constitution de syndicats internationaux uniques, tels que la Confédération européenne des syndicats (CES) ou l’Internationale Confédération syndicale (CSI) qui compte 168 millions de membres dans le monde.
