Nous vous expliquons ce qu’est une entreprise familiale, les avantages et les inconvénients qu’elle présente. De plus, ses caractéristiques générales et les Trois Cercles. L’entreprise familiale est le modèle d’entreprise le plus ancien et le plus répandu. Qu’est-ce qu’une entreprise familiale ? L’entreprise familiale est cette organisation commerciale dans laquelle la prise de décision est effectuée … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est le marché du travail, comment il fonctionne et pourquoi il est important. Aussi, quelles sont ses caractéristiques, ses éléments et plus encore. Le marché du travail envisage un domaine clé de l’économie et de la société. Qu’est-ce que le marché du travail ? Le marché du travail ou marché du travail … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est l’innovation et ses caractéristiques. En outre, les phases du processus d’innovation, l’importance pour un pays et plus encore. L’innovation est une modification de quelque chose qui permet d’obtenir une amélioration ou une nouveauté. Qu’est-ce que l’innovation ? L’innovation est l’ action de changer ou de transformer quelque chose pour obtenir une … Lire plus
Nous vous expliquons ce qu’est un audit, quelles sont ses caractéristiques et ses objectifs. Aussi, comment il est classé, son importance et le rôle de l’auditeur. Les audits peuvent être volontaires ou obligatoires. Qu’est-ce qu’un audit ? L’audit est une vérification effectuée dans une entreprise ou une organisation dans le but de vérifier la situation … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est un consommateur et en quoi il diffère d’un client. Aussi, quelles sont ses caractéristiques et son cycle de vie. Un consommateur demande des biens ou des services qui sont échangés contre de l’argent. Qu’est-ce qu’un consommateur ? Un consommateur est toute personne ou organisation considérée comme un client potentiel pour effectuer … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est la motivation au travail et pourquoi elle est si importante. En outre, ses caractéristiques générales et les théories de la motivation au travail. La motivation au travail se produit lorsque les besoins des travailleurs sont satisfaits. Qu’est-ce que la motivation au travail ? La motivation au travail est la capacité à … Lire plus
Nous expliquons ce que sont les ressources humaines, quelles sont leurs fonctions et leurs caractéristiques. Aussi, leur histoire, comment ils sont constitués et plus encore. Les ressources humaines sont l’ensemble des personnes qui travaillent dans une organisation. Que sont les ressources humaines ? Les ressources humaines sont les personnes qui travaillent dans une organisation et … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est la planification administrative et quels sont ses principes et ses caractéristiques. Aussi, comment il est classé et ses éléments. La planification administrative peut définir des stratégies à court, moyen et long terme. Qu’est-ce que la planification administrative ? La planification administrative d’ une entreprise est la première et la plus importante … Lire plus
Nous expliquons ce que sont l’efficacité, l’efficience et l’efficacité, et leurs différences. De plus, quels sont les indicateurs pour mesurer chacun et plus. L’efficacité, l’efficience et l’efficience sont liées au niveau de performance productive. Efficacité, efficience et efficacité L’efficacité, l’efficience et l’efficacité sont des termes liés au niveau et à la performance de l’activité de … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est la motivation et quelles sont ses principales caractéristiques. Aussi, quels sont les facteurs de motivation. La motivation a un impact majeur sur le comportement humain. Qu’est-ce que la motivation ? La motivation est l’ ensemble des stimuli qui poussent les gens à accomplir certaines actions ou à adopter certaines attitudes et … Lire plus