Nous expliquons ce qu’est la discrimination, comment elle est classée et sur quoi elle se fonde. Aussi, quelles sont ses caractéristiques et ses solutions.
Qu’est-ce que la discrimination ?
La discrimination est l’une des façons dont les personnes, les groupes ou les institutions agissent par rapport aux autres, mettant en évidence les inégalités et situant les autres comme « différents » et inférieurs à certains égards.
La discrimination est une manière d’isoler un groupe, une région ou une nation basée sur l’établissement pacifique de différences envers les autres . Ces différences ne s’établissent pas du simple fait de les trouver, mais la culture ou la société qui discrimine le fait au détriment des valeurs , des coutumes ou de l’idéologie des autres cultures qu’elle considère comme inférieures.
En partie, le sentiment de discrimination découle d’un autre concept ancré dans toutes les cultures depuis la création des civilisations antiques : l’ethnocentrisme. Ce concept implique une manière de concevoir sa propre société ou culture comme supérieure aux autres et est intrinsèquement enraciné dans toute l’humanité. Cependant, à partir de là, cela peut conduire à la discrimination, un concept qui implique non seulement la dévalorisation mais aussi le rejet et l’isolement des cultures considérées comme différentes.
L’ethnocentrisme devient discrimination lorsque, de la pensée de supériorité, dérivent des actions discriminatoires et refusent des opportunités aux groupes discriminés.
Voir aussi : Stéréotypes .
Caractéristiques de discrimination :
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Ethnocentrisme et discrimination
Comme mentionné précédemment , l’ethnocentrisme est caractéristique de toutes les sociétés . Ce concept fait allusion à la nécessité de considérer la culture à laquelle une personne appartient comme meilleure que les autres. Ceci est caractéristique de toute l’espèce humaine et de tous les temps.
Cependant, la discrimination négative est présente lorsque la différence devient intolérante, elle est rabaissée au point de marginaliser les autres cultures , de les mépriser et de les agresser verbalement et physiquement.
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Préjudice
Du point de vue de la psychologie , la discrimination est un préjugé. Ce préjugé est basé sur des comportements désobligeants ou péjoratifs envers un groupe de personnes. Cependant, le préjugé n’est pas fondé sur un fondement logique ou précis sur la supériorité du discriminateur puisqu’il n’a pas de fondement scientifique ou logique pour soutenir la discrimination.
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types de discrimination
Il existe différents types de discrimination :
- Discrimination dans la zone de travail. Ce qui se passe sur le lieu de travail.
- Discrimination sexuelle. Celui qui discrimine ou exerce un préjugé en raison de la différence de genre.
- Discrimination sociale. C’est un type de discrimination basée sur le pays d’origine, les coutumes sociales, l’habillement, etc., qu’une personne a comme habitude acquise.
- Discrimination raciale. C’est le type de discrimination qui se produit en raison de l’apparence physique d’une personne : couleur de la peau , couleur des yeux, taille ou corpulence physique d’une personne.
- Discrimination religieuse. C’est le préjugé qui découle du manque de tolérance et de la marginalisation envers un type de croyance religieuse.
- Discrimination idéologique. Ce qui est professé puisqu’une personne a des convictions politiques et idéologiques différentes des autres.
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discrimination positive
Ce type de discrimination se produit lorsque la personne a le discernement nécessaire pour distinguer et différencier les inégalités entre deux ou plusieurs personnes ou choses. La discrimination sans charge négative indique que la personne a la capacité de reconnaître que quelque chose est différent de quelque chose d’autre. Le terme strict du mot discrimination n’a aucune connotation raciale, xénophobe ou nuisible à qui que ce soit.
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Discrimination et contexte social
Bien qu’il soit correct d’indiquer que chaque société a exercé une discrimination d’une manière ou d’une autre contre d’autres personnes ou groupes, il est également important de dire que ce type de discrimination chargée négativement (à la limite du racisme) s’est manifesté plus spécifiquement après la seconde moitié du 20ème siècle .
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Le racisme
Dans de nombreux cas, la discrimination peut conduire au racisme. Pour faire une distinction, la discrimination est la pensée que d’autres races ou espèces sont inférieures dans un ou plusieurs aspects, tandis que le racisme agit en privant une certaine société ou un groupe d’individus de la liberté ou d’autres avantages acquis pour toute l’humanité. .
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Xénophobie
Un acte qui va au-delà du racisme s’appelle la xénophobie. Bien qu’elles aient la même racine d’origine que la discrimination et le racisme , la xénophobie implique, comme le suffixe l’indique, une phobie envers quelque chose ou quelqu’un. Dans le cas de la xénophobie, cela implique une répulsion ou un rejet envers tout ce qui n’appartient pas à la culture à laquelle la personne appartient.
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manque de fondement
La discrimination à connotation négative (ce qui peut devenir du racisme) manque de logique ou de fondement. C’est-à-dire qu’une personne croit qu’elle se considère pour une raison supérieure à une autre mais n’a pas de fondement scientifique pour le soutenir, seuls les préjugés le font.
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Les droits de l’homme
Le 4 novembre 2000, le protocole n° 12 sur les droits de l’homme a été approuvé, où la discrimination est interdite. Bien qu’il ait été précédemment indiqué dans la déclaration des droits de l’homme (à l’article 14) la discrimination, cette fois l’interdiction du déni de la jouissance des droits prévue par la loi est clarifiée.
Ce protocole est entré en vigueur le 1er avril 2005.
Plus dans : Droits de l’homme .
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Solutions
Nous vivons dans un monde dans lequel chaque être humain est unique et irremplaçable. A ce titre, il faut accepter les inégalités au profit de ces différences pour l’enrichissement culturel, social et moral (puisque chaque culture et société a des normes ou coutumes qui peuvent favoriser d’autres sociétés).
La reconnaissance de la différence non pas comme un aspect négatif de la société mais plutôt comme une différence nécessaire caractéristique des êtres humains est un concept qui n’a commencé à être pensé qu’au milieu du XXe siècle jusqu’à aujourd’hui, c’est-à-dire dans la postmodernité .
