Nous expliquons ce qu’est la société, comment elle est classée et les fonctions qu’elle présente. Aussi, quelles sont ses caractéristiques, sa structure et plus encore.
Qu’est-ce que la Société ?
Par société, nous entendons un groupe d’individus (généralement des humains , bien que cela puisse également désigner certains animaux grégaires) qui sont régis par des réglementations et des formes communes de communication et de coopération, souvent appelées « culture ».
La constitution d’une société implique généralement un nombre important de personnes, bien qu’il n’y ait pas de marges numériques définies à cet égard . Au lieu de cela, il est vital qu’ils partagent des caractéristiques déterminantes en termes de culture, d’histoire et d’économie, et partagent le même territoire géographique ; tout cela au-dessus des liens consanguins ou génétiques.
Les sociétés humaines sont l’objet d’étude de la sociologie , qui cherche à comprendre les lois d’organisation et de régulation des sociétés.
Types d’entreprises
L’étude des sociétés humaines permet leur classification selon différents critères, tels que :
- Son évolution historique. C’est-à-dire sa place dans l’histoire de l’humanité. Ils sont divisés en :
- Sociétés anciennes ou préindustrielles. Celles qui ont eu lieu avant la révolution industrielle . Ils sont généralement divisés en : 1) chasseurs-cueilleurs et 2) agricoles et d’élevage.
- sociétés industrielles. Celles postérieures au développement humain de la technologie industrielle .
- Son degré de complexité. Déterminé par le niveau d’interaction de ses éléments. Ils sont divisés en :
- simple ou primitif Dont l’organisation est de type tribal ou réduit, généralement gouvernée par un patriarche ou une matriarche à vie, et dans laquelle les tâches de la société ne sont pas très bien réparties (il y a peu de spécialisation).
- complexe. Sociétés avec des systèmes politiques et de gouvernement structurés , avec des marges de spécialisation importantes dans la répartition des tâches (spécialisation élevée) et une stratification sociale marquée.
- sa culture dominante. Les sociétés peuvent souvent être classées en fonction de la présence culturelle la plus forte, qui tend à prévaloir sur les autres cultures, à la fois politiquement, socialement et identitairement. Ainsi, on peut parler de société islamique, de société catholique , de société occidentale , de société européenne , de société américaine , de société alphabétisée, de société du savoir, de société de l’information, etc.
La « société » animale
Bien qu’il ne s’agisse pas exactement d’une classification, une distinction est généralement faite entre la société humaine, avec toutes les diversités, variantes et complexités qui la caractérisent (surtout si nous essayons de la voir comme un tout planétaire) et les « sociétés animales », qui sont les nom que l’on peut utiliser donner le niveau tout premier d’ organisation sociale et territoriale que peuvent atteindre certains animaux .
Besoin de normes dans la société
Toutes les sociétés ont besoin de règles pour leur fonctionnement : des lois et des codes sociaux qui régissent les différents aspects de la vie .
Certaines de ces normes sont coercitives, imposées par la société à ses nouveaux membres , transmises de génération en génération ; tandis que d’autres sont plutôt facultatifs, subjectifs, appartenant à la sphère privée et fonctionnent davantage comme un moyen de reconnaissance entre individus, qui en agissant de manière similaire se reconnaissent comme égaux devant la société.
Tous les membres d’une société acceptent plus ou moins d’être gouvernés par des règles.
Plus dans : Normes sociales .
Stratification des sociétés
Les sociétés présentent un degré plus ou moins élevé de stratification , c’est-à-dire de couches organisées et hiérarchisées ou de couches sociales.
Ceux-ci peuvent être distingués les uns des autres sur la base de diverses conditions matérielles, culturelles ou politiques.
Par exemple, dans la société indienne il y a des castes sociales très éloignées les unes des autres , avec peu de perméabilité entre les unes et les autres, alors que dans les sociétés capitalistes occidentales il y a des classes sociales qui se distinguent les unes des autres par leur richesse et leurs biens matériels .
Fonctions de l’entreprise
On considère que l’existence d’une société remplit les fonctions suivantes :
- Il forme un territoire. Il n’y a pas de nations, de pays ou de territoires s’ils ne sont pas habités par une société spécifique qui les définit, les nomme et les établit comme le foyer de leur culture.
- Autoriser les relations. Étant donné que la société fonctionne sur la base de normes mutuellement convenues, son existence établit un pacte social qui ordonne la vie et permet des relations entre ses individus, dans d’autres termes que ceux de la concurrence vitale de la nature.
- Construire un imaginaire. Les membres d’une société partagent généralement une manière plus ou moins large de voir les choses et de penser le monde. C’est ce qu’on appelle une culture ou encore un imaginaire, puisque c’est une façon d’imaginer le monde. Sans elle, les identités sociales ne pourraient pas exister.
- Il propose un modèle politique. Sans un modèle politique de gouvernance et de hiérarchie, les sociétés seraient chaotiques. C’est pourquoi il existe des théories et des organismes politiques dans les différents régimes politiques possibles qui permettent l’exercice de la politique .
- Satisfaire les besoins de sa population. En principe, et d’une manière ou d’une autre, chaque société tendra à satisfaire les désirs et les besoins de sa population , qu’ils soient matériels et économiques ou sociaux et spirituels, et par des méthodes acceptées ou condamnées par elle-même.
éléments de la société
On peut parler de deux types d’éléments constitutifs d’une société :
- Matériaux. Celles physiques et concrètes, comme un territoire délimité (espace physique) et un nombre de membres (population).
- Immatériel. Celles à caractère imaginaire, culturel, spirituel ou social, comme une langue propre, un ensemble de valeurs morales et spirituelles, une identité nationale , etc.
Structure de l’entreprise
La structure d’une société est le mode de fonctionnement de ses différentes parties , c’est-à-dire son architecture .
C’est là que prennent place les couches sociales ou groupes de population , les diverses institutions sociales (publiques ou privées), les corps de lois, les organismes de socialisation, de répression et de législation (comme les tribunaux, les prisons, les forces de sécurité, l’armée, les universités et les écoles ). , etc.).
Chaque strate et chaque institution, selon le modèle de société adopté, aura une série spécifique de fonctions à remplir.
Par exemple, dans une société théocratique, l’ église dominante aura également le pouvoir politique , tandis que dans une société laïque, il y aura des institutions en dehors de la religion.
Origine des entreprises
Les sociétés qui composent la civilisation humaine sont aussi anciennes que l’être humain lui -même , il n’y a donc pas de date précise de création.
On estime que les sociétés antiques, antérieures à l’invention de l’ écriture , étaient des sociétés de type tribal qui se sont progressivement multipliées et complexes.
Il peut vous servir : Préhistoire .
Évolution des entreprises
Il est possible que des événements particulièrement révolutionnaires dans l’ histoire de l’homme puissent donner lieu à la naissance d’une société nouvelle, comme c’est le cas de grands développements technologiques , de changements brusques dans l’ordre social ou politique (révolutions), ou encore du mélange et du syncrétisme entre cultures différentes (comme dans le cas de l’Amérique latine ).
nouvelles sociétés
L’avenir des sociétés humaines est une question de spéculation continue. Cependant, des traits tels que la diversité, les identités multiples et la dépendance technologique semblent être des facteurs centraux dans les sociétés dites « nouvelles », telles que la société globale ou virtuelle .
