Nous vous expliquons ce qu’est une coopérative, comment elle se classe et les objectifs qu’elle poursuit. Aussi, quelles sont ses caractéristiques et sa structure.
Qu’est-ce qu’une coopérative ?
Un type d’association composée de personnes unies volontairement s’appelle une coopérative . Ce sont des entreprises économiques qui ont un intérêt social et une structure démocratique. Les personnes qui composent la coopérative sont ses membres et ses propriétaires.
Origine des coopératives
Les premières formes de coopératives apparaissent avec l’avènement de la révolution industrielle (XVIIIe siècle).
Déjà au 20e siècle , des coopératives de consommation sont apparues , dans le but d’éviter les excédents de prix que certains commerçants proposaient.
Types de coopératives
Au sein des structures coopératives, il existe différentes classifications. Certains d’entre eux sont : le travail , le social, l’épargne, le service, le consommateur et l’utilisateur , le transport, le tourisme , l’enseignement, l’école, les coopératives commerciales , etc.
Objectifs des coopératives
Les objectifs de chaque coopérative ne doivent pas nécessairement être d’atteindre une plus grande rentabilité économique pour ses membres. Il y a aussi généralement des objectifs sociaux ou solidaires . En fonction de l’objectif de la société , le type de coopérative qui convient le mieux aux objectifs à atteindre sera choisi.
Structure des coopératives
Par rapport à la structure présentée par une société classique, les coopératives n’ont pas une structure pyramidale, mais chaque associé a un avis et se situe au même niveau hiérarchique que les autres (assemblée générale des associés ou conseil des associés).
Les règles qui réglementent chaque coopérative en particulier dépendront des buts (lucratifs ou non) de chaque société coopérative. Pour cela, ils sont régis par un statut, le règlement intérieur de la coopérative.
adhésion volontaire
Dans les coopératives , il n’y a pas de limite au nombre de membres, mais il y a un minimum de cinq 5 personnes pour les former.
Chaque membre qui souhaite en faire partie, postule librement, mais doit savoir qu’il y aura à la fois des responsabilités à remplir et des avantages dont il pourra profiter. Les coopératives ne font aucune discrimination dans l’incorporation de leurs membres : elles acceptent tout le monde sans distinction de race, de religion, de classe sociale , de parti politique ou d’orientation sexuelle.
Type de participation démocratique
Chaque membre est engagé dans des responsabilités et bénéficie de certains avantages , selon l’objet de la coopérative.
On dit que ce type de société est démocratique parce que chaque partenaire n’a qu’une voix . De plus, le type de participation monétaire/économique que les membres doivent faire est limité (contrairement à d’autres types de sociétés).
Responsabilité
Les coopératives ont une responsabilité sociale qui les lie pleinement à la réalisation des objectifs . En plus de leur engagement écrit, ils ont un engagement social envers la société et ses membres.
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Engagement envers la communauté
Les coopératives se caractérisent par l’obligation morale envers leurs propres membres, c’est pourquoi elles sont chargées de promouvoir leur éducation et leur enseignement sur des sujets d’intérêt pour la réalisation des objectifs de la société.
De plus, ils ont aussi un engagement envers la société et c’est pourquoi ils doivent sensibiliser la communauté à leurs objectifs et à leurs valeurs .
Transparence et honnêteté
L’honnêteté et la loyauté sont valorisées chez chacun des membres , au détriment du mensonge ou de la dissimulation d’informations d’intérêt pour la réalisation des objectifs de l’entreprise.
De même, chaque membre est indépendant et doit posséder des caractéristiques de motivation et d’effort à la fois personnel et collectif.
Excédents de bénéfices
Contrairement à d’autres sociétés, les bénéfices excédentaires sont répartis équitablement entre les membres de la coopérative. De cette manière, la répartition des bénéfices s’avère objective dans ce type d’entreprise.
