Nous vous expliquons ce qu’est une entreprise, ses objectifs et les secteurs qui la composent. Aussi, quelles sont ses caractéristiques, sa classification et plus encore.
Qu’est-ce qu’une entreprise ?
Une entreprise est un type d’ organisation humaine vouée à des activités à des fins économiques ou commerciales . Bien que cela puisse ne pas sembler être le cas, il s’agit d’un terme très peu spécifique, car de nombreux groupes humains peuvent suivre la définition précédente.
Les entreprises fonctionnent normalement à partir de l’utilisation de certains intrants ( matière première ou produits semi-finis, dans le cas de l’entreprise manufacturière) et de l’utilisation de certains travailleurs, plus ou moins qualifiés, en faveur de la satisfaction de certains besoins de consommation de l’entreprise. société dans laquelle ils se trouvent.
Une entreprise assure la continuité du cycle productif-commercial (rentabilité) et ses investissements , rémunérations et profits nécessaires.
Ensuite, nous exposons ses caractéristiques générales.
Voir aussi : Contrôle de gestion .
définitions d’entreprise
Il existe de nombreuses définitions d’une entreprise, selon le domaine d’expertise à partir duquel elle est abordée. Cependant, ils ont tous en commun leur fonctionnement systémique, leur vocation économique et leur but ultime de satisfaire un besoin collectif .
En termes de droit international , une entreprise est comprise comme l’ensemble du capital, de l’administration et du travail dédié à la satisfaction d’un besoin sur le marché .
Une définition plus sociologique, au contraire, l’entendrait comme un groupe humain organisé en vue de générer des biens ou des services dans une communauté déterminée .
Objet d’une société
Chaque entreprise opère dans la poursuite de la réalisation d’une série d’objectifs, qui peuvent être divisés en quatre catégories :
- Finalité économique externe. L’entreprise produit des biens de valeur ou fournit des services pour satisfaire une demande spécifique de la société.
- Finalité économique interne. L’entreprise tire une valeur ajoutée de ses biens ou services et avec cette plus-value elle rémunère ses membres : les uns sous forme de dividendes (partenaires et investisseurs) et les autres sous forme de salaires, avantages et avantages (employés et ouvriers).
- Finalité sociale externe. L’entreprise contribue à la société dans son ensemble, non seulement en générant des emplois et en essayant de ne pas violer ses principes de son activité économique, mais même en les promouvant lorsqu’il y a une opportunité.
- Finalité sociale interne. L’entreprise contribue au développement de ses membres, à leur épanouissement professionnel et à leur ascension sociale.
Secteurs d’une entreprise
Les entreprises sont dédiées, selon la nature de l’activité qu’elles développent, à l’un des quatre secteurs productifs :
- Primaire. Extraction de matières premières ou leur transformation en produits semi-finis.
- Secondaire. Fabrication de produits finis à partir de matières premières ou de produits semi-finis.
- Tertiaire. Services aux particuliers, aux autres entreprises ou même à l’ Etat .
- Quaternaire. Services de gestion de l’information et autres actifs incorporels.
Une autre façon de voir les choses est qu’il existe des entreprises industrielles (extractives ou manufacturières), commerciales (grossistes, détaillants et commissionnaires) ou de services (transport, formation, administration, services publics et privés, etc.).
Classement de l’entreprise
Il existe différentes manières de classer les entreprises, à savoir :
- Selon ses relations avec le client et avec d’autres entreprises
- Boucle isolée ou fermée. Il ne nécessite aucune autre entité pour mener à bien son processus économique.
- Réseaux d’entreprises ou boucle ouverte. Unions stratégiques d’entreprises pour répartir le travail et gérer efficacement pour le client final.
- Selon votre taille
- Microentreprise. Moins de 10 ouvriers.
- Petite. Entre 10 et 49 travailleurs.
- Médian. Entre 50 et 250 ouvriers.
- Grand. Plus de 250 travailleurs.
- Selon sa forme juridique
- individuel. Ils appartiennent à un seul propriétaire.
- Sociétés. Ils appartiennent à un ensemble organisé d’investisseurs.
- Coopératives. Ils s’inscrivent dans des modèles communautaires d’ économie sociale .
- Selon son rôle sur le marché
- Aspirant ou Startup . De jeunes entreprises, récemment créées, tentent de s’ouvrir une niche de marché face à la concurrence.
- Spécialiste. Elles jouent un rôle important sur le marché local et en détiennent dans certains cas un certain monopole .
- Chef. Ils sont à l’avant-garde de leurs marchés locaux et déterminent le comportement de la concurrence.
- disciple Des entreprises importantes dans le créneau spécifique, mais pas assez pour retirer les dirigeants du commandement.
- Selon votre domaine d’activité
- local
- Nationaux
- multinationales
- Transnationales
Types de ressources dans une entreprise
Pour son fonctionnement, chaque entreprise a besoin de deux types de ressources :
- Ressources matérielles. Celles-ci vont du capital initial pour démarrer l’entreprise et des matières premières, à un espace physique pour opérer, et une série d’outils avec lesquels les employés peuvent travailler.
- Ressources humaines . Personnel salarié, qu’il soit ouvrier ou manœuvre, ainsi que personnel administratif et de direction.
Investisseurs d’une entreprise
Le business model actuel est basé sur la vente de titres financiers pour rassembler, parmi les différents investisseurs possibles, le capital nécessaire au démarrage des opérations. Ensuite, et selon le pourcentage que représente leur capital investi, ces investisseurs recevront une partie des bénéfices que réalise l’entreprise .
Ces investisseurs peuvent être des particuliers, d’autres entreprises ou même l’État , tout cela à la fois et dans des proportions différentes. Selon l’origine du capital d’investissement, on parlera de sociétés privées, publiques et mixtes.
Responsabilité sociale d’entreprise
L’entreprise tisse une relation de dépendance réciproque avec la société . La société lui donne l’opportunité et le personnel pour ses fonctions et elle génère en retour de l’emploi et de la richesse.
Même ainsi, ceux qui voient la société comme quelque chose de plus qu’un environnement de production et de marché sont privilégiés, et pour cela il y a la figure de la responsabilité sociale des entreprises : un nom pour le niveau d’engagement démontré par une entreprise avec l’amélioration de la société : soutien à des initiatives éducatives ou culturelles, investissement dans des travaux publics ou fondations à but non lucratif.
Plus dans : Responsabilité sociale des entreprises .
Historique de l’entreprise
Bien qu’elle existait déjà à l’époque coloniale et ait joué un rôle important dans la dynamique de l’impérialisme européen , la naissance de l’entreprise privée telle que nous la connaissons est allée de pair avec la révolution industrielle , dans laquelle l’homme a compris sa capacité à changer l’environnement. et fabriquer différents biens de consommation .
Depuis lors, un certain temps s’écoulera jusqu’à l’institutionnalisation d’une société de consommation, qui verrait dans l’entreprise la possibilité de satisfaire ses besoins .
Un nouvel élan dans le monde des affaires serait représenté par l’arrivée des technologies de l’ information , qui ont mondialisé les possibilités d’affaires , permettant une prolifération incomparable d’entreprises internationales grâce à Internet .
Des études dans le domaine
La branche de la science chargée d’étudier les différents modes d’organisation humaine qui donnent naissance aux entreprises , aux organisations, etc., s’appelle les sciences de l’administration et de la gestion. Cette branche regroupe diverses disciplines telles que la finance, le marketing , les ressources humaines, la logistique, la théorie de l’organisation, la comptabilité, etc.
Changement de paradigme
L’ère hyper-technologique et informatisée d’aujourd’hui représente un panorama de défis et d’opportunités pour l’organisation de l’entreprise . D’une part, les grands réseaux d’information qui soutiennent ce qu’on appelle le village global ont inauguré un champ d’entrepreneuriat sans précédent dans l’histoire des affaires, compte tenu des multiples implications dans la vie quotidienne dont bénéficient aujourd’hui les logiciels et la microélectronique.
Dans le même temps, cela s’est traduit par des marges de compétitivité et d’obsolescence brutalement rapides , dans un marché de consommation de plus en plus dispersé et plus avide d’innovations.
