Nous vous expliquons ce qu’est un manager, quelles sont ses fonctions et ses responsabilités. Types de managers, leurs qualités et caractéristiques. Le directeur financier organise et supervise le flux d’argent. Qu’est-ce qu’un gestionnaire ? Un manager est un personnage clé au sein d’une organisation , d’une entreprise ou d’une institution , qui est chargé de coordonner l’ensemble … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est le climat organisationnel, quelles sont ses principales caractéristiques et son importance. Le climat organisationnel a un impact sur la productivité de l’établissement. Quel est le climat organisationnel ? Le climat organisationnel est l’environnement d’une institution et est généré à partir de la perception qu’ont les membres de l’ organisation elle-même . … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est une organisation performante, comment elle doit faire face aux changements et quelles sont ses principales caractéristiques. Les organisations disposent généralement de talents humains, de capitaux et d’autres ressources. Qu’est-ce qu’une organisation ? Une organisation est une structure administrative composée de secteurs interdépendants spécialisés dans l’accomplissement d’une fonction spécifique, dont l’effet conjoint … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est le benchmarking et son objectif, quels sont les indicateurs, les types de benchmarking et plus encore. Le benchmarking est un processus d’évaluation entre l’entreprise et ses concurrents. Qu’est-ce que le benchmarking ? Le benchmarking , mot anglais qui signifie « évaluation comparative », est un processus de recherche que certaines entreprises … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est l’innovation et ses caractéristiques. En outre, les phases du processus d’innovation, l’importance pour un pays et plus encore. L’innovation est une modification de quelque chose qui permet d’obtenir une amélioration ou une nouveauté. Qu’est-ce que l’innovation ? L’innovation est l’ action de changer ou de transformer quelque chose pour obtenir une … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est la motivation et quelles sont ses principales caractéristiques. Aussi, quels sont les facteurs de motivation. La motivation a un impact majeur sur le comportement humain. Qu’est-ce que la motivation ? La motivation est l’ ensemble des stimuli qui poussent les gens à accomplir certaines actions ou à adopter certaines attitudes et … Lire plus
Nous vous expliquons ce qu’est un audit, quelles sont ses caractéristiques et ses objectifs. Aussi, comment il est classé, son importance et le rôle de l’auditeur. Les audits peuvent être volontaires ou obligatoires. Qu’est-ce qu’un audit ? L’audit est une vérification effectuée dans une entreprise ou une organisation dans le but de vérifier la situation … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est la prise de décision et quelles sont ses caractéristiques. Comment prendre une décision, ses avantages et ses inconvénients. Les décisions sont le moteur des affaires. Qu’est-ce que la prise de décision ? La prise de décision est un facteur très important dans le monde des affaires , car cela implique, en termes … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est un plan d’affaires, ses fonctions et les avantages qu’il procure. Aussi, quelles sont ses caractéristiques et les méthodes qu’il utilise. Un plan d’affaires vous permet d’organiser les tâches et d’évaluer les ressources. Qu’est-ce qu’un plan d’affaires? Un plan d’affaires est un document écrit qui exprime un énoncé formel des objectifs des … Lire plus
Nous expliquons ce qu’est un administrateur et quelles sont ses caractéristiques. De plus, quelles sont ses fonctions et les qualités les plus appréciées. Un administrateur gère plusieurs tâches au sein d’une organisation. Qu’est-ce qu’un administrateur ? Un administrateur est une personne responsable de la gestion des ressources et des activités réalisées par un organisme pour assurer … Lire plus